21 марта начал свою работу I Калужский кадровый форум, целью которого стало обеспечение развития кадрового потенциала региона, а также формирование профессионального кадрового сообщества через общение HR-менеджеров, молодежи, представителей власти, работодателей, общественных организаций.
Работа участников Форума началась с пленарного заседания, на котором присутствовали члены Правительства, представители деловых и профессиональных кругов, общественных организаций. Открыл заседание Губернатор Калужской области Анатолий Артамонов. В своем приветственном слове он отметил, что тема, которую затрагивает Кадровый форум, является актуальной не только для нашего региона, но и для всей страны в целом. Причинами для этого служат как негативные демографические процессы, так и проблемы в образовательной сфере. Популярность технических профессий резко снизилась, ВУЗы выпускают большое количество экономистов, юристов и менеджеров, тогда как предприятиям необходимы квалифицированные рабочие – слесари, фрезеровщики, токари и т.д. Из-за быстрого промышленного роста в Калужской области данная проблема стоит более остро, чем в других регионах страны.
В Стратегии развития Калужской области до 2020 года сделан акцент на развитие высокотехнологичной промышленности, которая, в свою очередь, невозможна без качественного обучения квалифицированных кадров. Поэтому на территории области создаются специализированные центры подготовки кадров - Ресурсные центры подготовки кадров для автомобильной и фармакологической промышленности.
Продолжила тему развития кадрового потенциала региона министр труда, занятости и кадровой политики Калужской области Ирина Подковинская. Рассказывая о ситуации, складывающейся на рынке труда в настоящее время, она отметила, что уровень регистрируемой безработицы в нашем регионе составляет менее 1%. Судя по прогнозу потребностей в кадрах, сделанному на 2012 – 2015 гг., нашей области потребуется около 46,5 тыс. специалистов, причем, более половины из них – это специалисты рабочих профессий.
Об условиях труда на предприятиях и престиже технических специальностей говорил в своем докладе исполнительный вице-президент российского Союза промышленников и предпринимателей Виктор Черепов.
О кадровой политике бизнес-сообщества рассказала президент Калужской торгово-промышленной палаты Татьяна Розанова. По ее словам, на сегодняшний день в этой сфере существует достаточно много проблем: начиная с качества подготавливаемых специалистов и заканчивая законодательной базой, которая не отвечает требованиям современного рынка труда. Для решения этих вопросов КТПП проводит большое количество мероприятий, в том числе, по оценке компетентности работников, модернизации системы охраны труда и т.д.
Представители компании «ФОЛЬКСВАГЕН Груп Рус» и ОАО «Калужский электромеханический завод» провели презентации своих организаций и рассказали об опыте работы с кадрами на своих производствах.
В процессе пленарного заседания присутствующие специалисты профильных министерств и ведомств ответили на многочисленные вопросы участников.
Затем, работу I Калужского кадрового форума продолжили тематические секции. Одна из них, на тему «Формирование личности подростка как фактор воспитания компетентного специалиста», прошла в бизнес-центре Калужской ТПП. В ней приняли участие работники образовательных учреждений Калуги и области, а также специалисты по работе с детьми. Открыла секцию Уполномоченный по правам ребенка в Калужской области Ольга Копышенкова. В своем выступлении она рассказала о правах ребенка на профессиональное самоопределение. Завершилась встреча практикумом по профессиональной ориентации в школе.
Напомним, что Форум продлится три дня, в течение которых все желающие смогут принять участие в профильных секциях, семинарах, выставках и круглых столах.
